2015年07月08日
どんな人が、将来大きく伸びるのか
アベノミクス以降、輸出企業をはじめとして利益が大きく伸びています
少し前の“超氷河期”“面接までもいかない”という時代が遠い昔のように・・
今では、内定を出した社員に対して他の会社訪問をやめるようにとの圧力が問題に
あっという間に変わるのが日本人の特徴でしょうか
企業の採用担当者が、大学からの新卒採用者に対して一番見るところは
学歴・・ 人柄・・ スポーツ歴・・ 話しぶり・・
担当者によって違いますが、その大きな基準は
“目がキラキラしているか”
学歴が高い人でも、目がくすんでいる人がたくさんいる
知識は高くても、日々輝いて生きていない
今周りの人で、キラキラした目の人はどれだけいますか
ご自身はどうですか
大人が子供に対して、夢を持ちなさい 大人になった自分の夢は?
チャレンジしなさい 何をチャレンジしていますか
大人の1日の笑う回数は平均13回 子供は400回だとか
目の前の小さなことに好奇心を持つことも大切ですね
目がキラキラすると、顔の半分が目になってしまいます
少し前の“超氷河期”“面接までもいかない”という時代が遠い昔のように・・
今では、内定を出した社員に対して他の会社訪問をやめるようにとの圧力が問題に
あっという間に変わるのが日本人の特徴でしょうか
企業の採用担当者が、大学からの新卒採用者に対して一番見るところは
学歴・・ 人柄・・ スポーツ歴・・ 話しぶり・・
担当者によって違いますが、その大きな基準は
“目がキラキラしているか”
学歴が高い人でも、目がくすんでいる人がたくさんいる
知識は高くても、日々輝いて生きていない
今周りの人で、キラキラした目の人はどれだけいますか
ご自身はどうですか
大人が子供に対して、夢を持ちなさい 大人になった自分の夢は?
チャレンジしなさい 何をチャレンジしていますか
大人の1日の笑う回数は平均13回 子供は400回だとか
目の前の小さなことに好奇心を持つことも大切ですね
目がキラキラすると、顔の半分が目になってしまいます
Posted by 尾上 正 at 09:04│Comments(0)