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2020年02月19日

人間力を作る「V・S・0・P」とは

新 将命著 「できる人材」になるための50の法則

キャリアを形成していくうえで理想とされるものに、「V・S・0・P」というものがあります。

ブランデーにも「V・S・0・P」がありますが、それとは違います。 カクテル

20代、30代、40代……と、ビジネスパーソンがキャリアを重ねていく中で、求めれる立ち位置やスキルなどは変化していきます。

そうした、それぞれの段階において身につけておきたい要素が「V・S・0・P」です。

「V」  バイタリティ    生命力、活力
「S」  スペシャリティ  専門性、特殊性
「O」  オリジナリテイ  独創性、独自性
「P」  パーソナリテイ  人間力

20代のときは「V」が大切です。

キャリアの浅い20代の武器は「元気」。

若さゆえに失敗しても大目に見てもらえます。

だからこそ、バイタリティをもってどんな仕事にもチャレンジしていく。

そのスタンスで仕事に取り組むことが、大きな財産になっていきます。

がむしゃらな20代をへて、30代は自分のスペシャリテイを築いていきます。

入社して10年働けば、「自分はこれを極めていきたい」というものが見えてきますよね。

そうした「これ」を磨いていくのが30代というわけです。

これを土台にして、40代では自分ならではのオリジナリテイを発揮していく時期です。

独自の発想やアイデアを発信し、「○○さんならではの仕事ですね」と言ってもらえるものを築いていく。

30代までに積み重ねてきた地道な努力が花開くのが、40代だといえます

50代に求められるのは「人間力」です。

この時期は、少なからずの人がリーダーとして部下をまとめていく立場になります。

人間力のともなわないリーダーでは、誰もついて来てはくれません。

どんな高いスキルや豊富な知識、優れた実績があっても同じです。

結局、最後に問われるのは、この人間力なのです




人間力かーーーーーーーー  なかなか一筋では身につかないですね

いろいろな成功、達成、失敗、心の痛み、うれしさ、悲しみ・・

たくさんの貴重な経験を経て、深みのある人になっていくのではと思います

ラジオで言っていましたが、白菜農家の方が、今年は暖冬で霜が降りていない

霜が降りないと、野菜は大きく育つが、甘みが少ないと・・

人も負荷をかけることで、力をつけていくものだとも思います


姫路、スプーン

マスター飯田さんは、麦祭(ばくさい)や、今年は播磨の地ビールづくりなどで、地域の活性化のために力を注いでおられます

お近くの方はよかったら ニコニコ

世界の地ビールとおいしい食事、ジブエ料理も
そしてかっこいいマスターの笑顔がありますよ
  (ランチは金・土・日曜のみ)

人間力を作る「V・S・0・P」とは  人間力を作る「V・S・0・P」とは

人間力を作る「V・S・0・P」とは  人間力を作る「V・S・0・P」とは










Posted by 尾上 正 at 06:50│Comments(0)
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