プロって何だ！！挑戦しつづける男の独り言

リーダー　　こそ、感謝と謙虚が必要

　　　　　　　人によい影響力を与える人

　　　　　　　何事にも自ら進んで行なう

　　　　　　　自身が率先して行動を起こす

　　　　　　　人の言葉を“聞ける”のが必要


松下　幸之助の言葉

あなたは尊敬できる部下が何人いますか

　　いや、お恥ずかしい話ですが、一人もおりません

それではあなたは、本当の経営者には、なかなかなれませんな
人というのは、だれでもどこかはいいところがあるものです

社長さんはそういわれて考えてみると
　
　　口下手だが熱い倉庫の中で一生懸命に仕事をしている人
　　チャランポランのようでも、お客様にかわいがられている人
　　パソコンの上手い女子社員・・・

一人ひとりが、自分を助けてくれていることに気づきます
周りの人たちが、輝かしい人たちに思えてきました

その後に社長の周りの人に対する態度の変化を感じて、
社員さんも生き生きと働いてくれるようになったそうです


今一度、自分の周りの人を見てみてみると・・

　欠点だらけです、失敗だらけです、こんなに言っても・・・

　でも、いいところを紙に書いてみたら

　①・・・・
　②・・・・
　③・・・・
　　 ・・・・

　こんなに素敵な、素晴らしい人が廻りにいます　


頑固・人の言うことを聞かない　　＝　自分の考えを持っている
引っ込み思案で積極的でない　　＝　思慮深く、じっくり考えることができる　

モノの見方・角度を変えてみると、その裏に良いところが見えます
　　(その人の良さ　＝　同じ部分をもった自分の良さ)


ゴマすり　　　自分に有利な状況を作りたい　→　　自分中心　

良いところに共感する・見ることができる　　　→　　相手の長所への敬意　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 相手中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　本質的に違う　


　　小暑(少し過ぎましたか・・)
　　http://chichi.happy.nu/24/summer05/